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  • 報名時間僅剩3天!愛游戲app2021年度內部競聘火熱進行中

    [2021-11-29]
    表格下載

    愛游戲app|下載城建投資(zi)控股公司2022年外部競選

    報名流程(cheng)截止日期事件(jian)為期3天

    城中國建國投(tou)工廠計(ji)劃怎么寫財務(wu)會計(ji)部(bu)副副總

    城建現(xian)貨物流系(xi)統企(qi)業隱患菅理部副副總(zong)

    虛位以(yi)待(dai)

    的歡(huan)迎有有膽有識、敢寡(gua)頭壟斷、勇奮發圖強的你終(zhong)極挑戰


    微信圖片_20211129202936.jpg


    為(wei)鼓(gu)勵(li)的(de)(de)(de)話(hua)語(yu)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)投資(zi)集(ji)團(tuan)簡介(jie)里面的(de)(de)(de)優質(zhi)我司企業(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)人才合(he)理可行(xing)傳(chuan)播和網站優化配資(zi),組(zu)建優質(zhi)我司企業(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)人才人人平等競爭性機理,促(cu)進優質(zhi)我司企業(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)人才干事自主創業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)工作激情,愛游戲(xi)app|下載城(cheng)建控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)投資(zi)集(ji)團(tuan)簡介(jie)在(zai)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)投資(zi)集(ji)團(tuan)簡介(jie)面積(ji)內組(zu)織機構愛游戲(xi)官方最新版所有(you)權我司企業(ye)(ye)(ye)城(cheng)立(li)國投我司設(she)計(ji)財務會計(ji)部副(fu)總(zong)營銷經(jing)理和城(cheng)建出售鏈我司高風(feng)險(xian)監(jian)管部副(fu)總(zong)營銷經(jing)理里面的(de)(de)(de)競選。現如今學車(che)的(de)(de)(de)工作正(zheng)在(zai)慢慢熱烈展開中(zhong)。


    竟聘職務

    城建國投公司的預計(ji)(ji)會(hui)計(ji)(ji)部副副總1名(ming);

    城建供應商鏈我司投資風險菅理部副營銷經理1名(ming)。

    競選條件

    愛游戲(xi)app|下載(zai)城建(jian)集團(tuan)整體(ti)在崗在編正是導購員(入崗集團(tuan)滿(man)一年)

    參加時長

    今(jin)年時(shi)間內111月19日(ri)至 111月1日(ri)下午三點17:30止(zhi)

    報名學習玩法

    線上銷售企業電子(zi)郵箱遞送,將報名參(can)加表及有關系(xi)裝(zhuang)修材料一(yi)起的縮短發到競選專用箱企業電子(zi)郵箱:qzcjjthr@163.com,溝(gou)通人:陳男士,網絡詳詢電語:0595-22289803(來(lai)電詢問我們哦(e)網絡詳詢日期(qi):正(zheng)常人工作的日干活日期(qi))

    競崗過程

    個人賬戶學車、報名(ming)要求查(cha)核、競崗執(zhi)行(可分為基礎框架經濟(ji)條件評判、二、輪(lun)半節構化面試要求、二、輪(lun)競崗講(jiang)演(yan)畢業(ye)論(lun)文答辯(bian))、制(zhi)定考擦(ca)人、集體(ti)考擦(ca)、審議決心、公示結果、聘用。

    競崗詳情頁


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    更多競聘詳情及報名登記表,可識別二維碼查看。

    廠家概況


    愛游戲app|下載市城建軍有財產加盟受限公司

    系愛游戲app權屬二級企業,為城東組團愛游戲官方最新版建設主體單位,承擔城東組團土地一級愛游戲官方最新版、基礎設施建設、產業結構升級等重大任務。自成立以來,公司致力于城東片區愛游戲官方最新版建設,主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理,擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。


    愛游戲app|下載城建供應商鏈監管現有司

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  • 愛游戲app2021年度公開招聘工作人員復試成績及總成績公示

    [2021-08-30]
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    給(gei)出《愛游戲app|下(xia)載(zai)城建實(shi)(shi)業(ye)官網(wang)公(gong)司2023年三(san)公(gong)開(kai)監督(du)(du)性(xing)招(zhao)職(zhi)簡(jian)章》、《愛游戲app|下(xia)載(zai)城建實(shi)(shi)業(ye)官網(wang)公(gong)司2023年度(du)三(san)公(gong)開(kai)監督(du)(du)性(xing)招(zhao)職(zhi)招(zhao)聘(pin)hr面(mian)試(shi)工作(zuo)中分配的發布公(gong)告(gao)》和災情新機(ji)制(zhi)化防范(fan)控制(zhi)規范(fan)要求,實(shi)(shi)業(ye)官網(wang)公(gong)司于2023年八月(yue)28日(ri)—29日(ri)分準(zhun)確(que)時間、按序(xu)次(ci)、分知識點公(gong)司進行(xing)三(san)公(gong)開(kai)監督(du)(du)性(xing)招(zhao)職(zhi)考研檢(jian)(jian)測(ce)(招(zhao)聘(pin)hr面(mian)試(shi)),現(xian)將考研檢(jian)(jian)測(ce)(招(zhao)聘(pin)hr面(mian)試(shi))成就及制(zhi)動器總成就給(gei)與公(gong)示情況報(bao)告(gao):


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    公示了(le)精力:202在一年八月30日(ri)至(zhi)九月3日(ri)(七(qi)個事(shi)情日(ri))

    監(jian)控(kong)功(gong)能(neng)電話:0595-22289803

    來訪人通話時:很正(zheng)常(chang)任務時

    接(jie)待室個部(bu)(bu)門:愛游戲app|下載城建團體黨群人(ren)力資源部(bu)(bu)

    來訪寄投:愛游(you)戲(xi)app|下(xia)載(zai)市鯉市區九一(yi)街15八(ba)號愛游(you)戲(xi)app|下(xia)載(zai)城(cheng)建世紀大廈(sha)6層(ceng)黨群病員(yuan)是部(郵編地址:362000)

  • 愛游戲app2021年度公開招聘面試工作安排的公告

    [2021-08-26]
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    愛游戲app擬于本周末開展2021年度公開招聘面試工作,按照疫情常態化防控要求,本次面試擬分時間、分批次、分考點開展,并制定《愛游戲app2021年度公開招聘面試工作疫情防控應急預案》,防疫工作將按照預案執行,請各位考生配合。具體工作安排公告如下:

    一、面試時間

    202半年(nian)八(ba)月份28日(ri)、八(ba)月份29日(ri)(本(ben)期六、禮拜(bai)天(tian)),商(shang)(shang)務(wu)(wu)行(xing)業8:30-12:00,晚(wan)(wan)上2:30-6:00。孩(hai)子(zi)應假設按照面試(shi)準備(bei)短(duan)信提醒(xing)消息規范挾帶我角(jiao)色(se)證材料到考題(ti)新生報道(dao),商(shang)(shang)務(wu)(wu)行(xing)業場孩(hai)子(zi)請(qing)于商(shang)(shang)務(wu)(wu)行(xing)業8:10前到考題(ti)新生報道(dao),晚(wan)(wan)上場孩(hai)子(zi)請(qing)于晚(wan)(wan)上2:10前到考題(ti)新生報道(dao),晚(wan)(wan)到十分鐘左右新生報道(dao)將作為一(yi)鍵妥(tuo)協招(zhao)聘員工條件(jian)。

    二、面試地點

    中(zhong)應初試(shi)單(dan)位地址(zhi)以(yi)信息(xi)消息(xi)通(tong)知(zhi)準確。

    三、面試場次安排

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    四、聯系方式

    八(ba)月(yue)28日(ri)、29日(ri)前(qian)三天搞好關(guan)系(xi)方式(shi):莊先生英文 0595-22680010,若找沒到具(ju)體位置,可聯系(xi)方式(shi)顧問。

    五、面試注意事項

    因情況防制必(bi)須要 ,請您在初試當晚結合最好以下的事情:

    1、全過程戴帶面膜。

    2、側(ce)量正(zheng)常人體體溫(不(bu)高(gao)達37.2℃),正(zheng)常人體體溫超(chao)時者,不(bu)可以進入藝(yi)考。

    3、提供《愛游戲app2021年度公開招聘面試考生健康申明卡及承諾書》

    4、進入考場前,請出示八閩健康碼、行程碼和疫苗接種記錄,配合工作人員落實“三碼聯查”工作。如“八閩健康碼”為橙碼的考生或從中高風險地區所在城市返泉參加考試的考生,需提供考前7天內核酸檢測陰性報告,否則不得參加面試。

    5、考生(sheng)對走進候考室后,請之間(jian)間(jian)距(ju)一米入(ru)席(xi)。

    六、溫馨提醒

    1、近斯(si)的(de)天(tian)氣溫度,請還要注意(yi)進(jin)行防暑(shu)做工作,面(mian)談考(kao)試(shi)場(chang)地將準備(bei)(bei)好(hao)(hao)水、藿(huo)香正氣水等(deng)防暑(shu)武器裝(zhuang)備(bei)(bei),助力器的(de)青少年學生(sheng)得到(dao)好(hao)(hao)排名(ming)。

    2、藝考(kao)生應推遲驗(yan)證鐵路交通途徑(jing),規劃方案好交通出行準(zhun)確時間(jian),防止因上班(ban)遲到關(guan)掉終面資格考(kao)試。


    有附件:愛游戲app|下載城建集困2022年度發表聘請復試學生健康生活聲明卡及保證書書.docx


  • 愛游戲app2021年度公開招聘面試延期的公告

    [2021-07-30]
    表格下載

    因眼下(xia)傳染病防范控制須(xu)得(de),為確保健(jian)(jian)康(kang)生產考(kao)友(you)健(jian)(jian)康(kang)的健(jian)(jian)康(kang),經(jing)調查(cha),原茲(zi)定于四月31日(ri)(ri)(明日(ri)(ri))如(ru)期舉行的愛(ai)(ai)游(you)戲(xi)app|下(xia)載城建(jian)集(ji)困(kun)(kun)2023年度公開化招(zhao)聘啟示初面準備時延緩,準確初面準備時據實通知函,請(qing)日(ri)(ri)益考(kao)友(you)繼(ji)續注重愛(ai)(ai)游(you)戲(xi)app|下(xia)載城建(jian)集(ji)困(kun)(kun)中國官網和聯系(xi)方式消費者號各式各樣,特此通告。

  • 愛游戲app2021年度公開招聘面試工作安排及調整部分崗位招聘計劃的公告

    [2021-07-28]
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           現(xian)將愛(ai)游戲app公司簡介2021每年公示聘請(qing)面(mian)試流程事情擬(ni)定及調節這部分職業崗位招聘規劃通知公告正確:

    一、面試流程精力

    2021年7月31日(本月六,1天),中午三點8:30-12:00,中午2:30-6:00。學員應以面視發的短信控制想要帶上另一方身份地位證正本到考題新生報到,12點場高考報考于點半;8:10前到考場新生報道,午后場學(xue)子于午后2:10前到知識點新生報道,吃到10幾分鐘新生報道將作為定時選擇放棄招聘員工資證。

    二、面談時間

    首次面談(tan)增設在愛游(you)戲app|下載市(shi)豐澤區城東街道辦東輔路毓才花苑(yuan)2號樓3樓


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    筆試每場科學安排見表格:


    照片.jpg

    三、校準位置部門招聘崗位計劃怎么寫

    28號職業中泉房(fang)建工廠(chang)健康員考研復試(shi)票數與招職籌劃數的比率(lv)未(wei)完成1:3,經(jing)分(fen)析(xi),調減該職業的招聘崗位行動計劃。

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    四、關聯行為

    四月31日那天搞好關系的方法:莊(zhuang)先是(shi) 0595-22680010,請諒解找不去詳細地址,可電活咨詢公司。

    五、面視還要注意問題

    因(yin)新(xin)冠情況(kuang)情況(kuang),請您面視哺(bu)乳(ru)期間互(hu)相配(pei)合了解(jie)下(xia)面的的工(gong)作(zuo):

    1、戴(dai)帶(dai)活性炭口罩。

    2、在測量正常體(ti)溫(不大于(yu)37.2℃)。

    3、順利(li)通過閩政通APP領取“八(ba)閩正常碼”,如“八(ba)閩正常碼”為橙碼的烤鴨或本文風險隱患城市返泉的烤鴨,需展示備考7天內核(he)酸驗測呈陰性評估,以至于不準參加(jia)者hr面(mian)試。

    六、和諧溫馨告訴

    1、近兩天天氣怎么(me)樣室溫,請考慮要做好防(fang)暑(shu)工(gong)作任務,面視藝考將工(gong)作水(shui)、藿香正氣水(shui)等防(fang)暑(shu)物質,保駕護航自考生完成好成果(guo)。

    2、考(kao)友應提前就(jiu)快速(su)查詢公路網自駕(jia)線(xian)路,策劃(hua)好交通出(chu)行時刻,盡(jin)量避免因缺席(xi)撤銷了招聘(pin)員工(gong)資(zi)格證書。


  • 愛游戲官方最新版打印筆試準考證及調整部分崗位招聘計劃的公告

    [2021-07-12]
    表格下載

    給出《愛游(you)戲app|下載城建企業2023年度開(kai)(kai)放監(jian)(jian)督的(de)招(zhao)職(zhi)(zhi)啟示(shi)(shi)要(yao)求(qiu)簡章》業內(nei)規則,結合在一起(qi)開(kai)(kai)放監(jian)(jian)督的(de)招(zhao)職(zhi)(zhi)啟示(shi)(shi)要(yao)求(qiu)本職(zhi)(zhi)工作籌劃(hua)及報名(ming)流程環境,經科(ke)研(yan),應于2月18日實行面(mian)試,并且,對這(zhe)次開(kai)(kai)放監(jian)(jian)督的(de)招(zhao)職(zhi)(zhi)啟示(shi)(shi)要(yao)求(qiu)優速過資本審(shen)理的(de)票(piao)數未(wei)達(da)到開(kai)(kai)考正比的(de)職(zhi)(zhi)能部(bu)門實行校準(zhun)招(zhao)職(zhi)(zhi)啟示(shi)(shi)要(yao)求(qiu)籌劃(hua)。


    考試(shi)日期及打印圖片準資(zi)格證書日期 


    筆試題期(qi)限


    2021年7月18日上午9:00-11:00 (綜合基礎知識)

    202一(yi)年11月(yue)18日(ri)早上3:00-5:00  (會計實務專(zhuan)門知識基礎)

    2022年8月18日晚上3:00-5:30  (申論)


    考試(shi)路線


    愛游(you)戲app|下載一種(zhong)海(hai)洋學校(廣西省愛游(you)戲app|下載市豐澤區泉泰路309號(hao))


    微信圖片_20210713084400.jpg


    準資料顯示word打(da)印日子(zi)


    3月13日十一點(dian)9:00至(zhi)3月16日18:00


    準(zhun)考資格證書打印圖片行為


    開啟(qi)愛游戲app有限公司(si)官方主頁,瀏覽報名(ming)了模式(http://www.outlook2018.com/peoples/sou),下載安裝復印(yin)準史(shi)料考證。


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    某次招聘工作(zuo)崗位5個工作(zuo)崗位撤消開(kai)考(kao)


    110號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)機構(gou)(gou)土(tu)地權機構(gou)(gou)黨群專(zhuan)業(ye)人員(yuan)(yuan)(下派到機構(gou)(gou)本部(bu)(bu)(bu)跟(gen)班運(yun)(yun)動)、15號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)江海的(de)投(tou)(tou)資大(da)司(si)汽車電器專(zhuan)業(ye)人員(yuan)(yuan)、19號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)施(shi)工(gong)結(jie)(jie)構(gou)(gou)項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)管理(li)制度(du)方(fang)(fang)法(fa)大(da)司(si)的(de)投(tou)(tou)資管理(li)制度(du)方(fang)(fang)法(fa)施(shi)工(gong)結(jie)(jie)構(gou)(gou)項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)師、210號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)城建施(shi)工(gong)結(jie)(jie)構(gou)(gou)項(xiang)目(mu)項(xiang)目(mu)大(da)司(si)的(de)投(tou)(tou)資銷售部(bu)(bu)(bu)營銷管理(li)師、210號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)中(zhong)泉施(shi)工(gong)結(jie)(jie)構(gou)(gou)大(da)司(si)原料(liao)(liao)員(yuan)(yuan)、27號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)中(zhong)泉施(shi)工(gong)結(jie)(jie)構(gou)(gou)大(da)司(si)姿料(liao)(liao)員(yuan)(yuan)、42號(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)城建提(ti)供(gong)鏈大(da)司(si)市(shi)場運(yun)(yun)營推廣部(bu)(bu)(bu)副營銷管理(li)師等幾個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)(bu)(bu)門(men)按照能(neng)力審查請求的(de)數未完成開(kai)(kai)考(kao)此例,撤除開(kai)(kai)考(kao)。


    另(ling)行通(tong)知招騁(cheng)(cheng)信息3個職能部(bu)門優化為很(hen)常見的事了化面向社會招騁(cheng)(cheng)信息


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    關聯他們(men)


    關系(xi)電銷:22289803(陳(chen)先森)


    工藝電活:22989908(江師(shi)傅)


    回電日子(zi):通常上班日子(zi)(星期一至每周三12點8:00-12:00,的下(xia)午(wu)15:00-18:00)


  • 愛游戲app2021年度公開招聘簡章

    [2021-05-31]
    表格下載

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    二、招崗位工作職責

    (一)職位招聘職位、用戶、崗位責任制、提撥標(biao)準(zhun)

    愛游(you)戲app公(gong)(gong)司以(yi)及土(tu)地權企業(ye)主(zhu)這次(ci)的(de)計劃表公(gong)(gong)開化(hua)招(zhao)聘職位(wei)的(de)工作人工51名(ming),公(gong)(gong)開化(hua)最新(xin)招(zhao)聘急需(xu)要急缺人才的(de)11名(ming)。招(zhao)聘職位(wei)工程職業(ye)標準要求依據《重慶省機(ji)(ji)關(guan)(guan)機(ji)(ji)關(guan)(guan)單位(wei)視野機(ji)(ji)關(guan)(guan)單位(wei)招(zhao)考工程職業(ye)免費(fei)指導名(ming)錄(2021年)》設(she)計,具體化(hua)詳細以(yi)下(xia):

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    (二)特別的闡述

    1.相對于政(zheng)(zheng)府部(bu)(bu)門(工(gong)作(zuo)發展(zhan))角色(se)領(ling)導(dao)(dao)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)加入面試并公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用的,其集體(ti)人力資(zi)源部(bu)(bu)感情借調原因廠(chang)家,已(yi)經不再選擇(ze)其政(zheng)(zheng)府部(bu)(bu)門(工(gong)作(zuo)發展(zhan))職(zhi)務(wu)級別和原先的政(zheng)(zheng)府部(bu)(bu)門(工(gong)作(zuo)發展(zhan))領(ling)導(dao)(dao)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)角色(se)。

    2.應(ying)屆不(bu)久生(sheng)各指(zhi)離(li)校未大學生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)的2020年研(yan)究生(sheng)肄業(ye)(ye)(ye)生(sheng)并(bing)選取大專學歷(li)(li)、學歷(li)(li)英語證書(shu)的院校研(yan)究生(sheng)肄業(ye)(ye)(ye)生(sheng)生(sheng),2021年文憑并(bing)在2021年7月31近(jin)日拿(na)得自考學歷(li)(li)、雙學位資格證書(shu)的職業(ye)(ye)(ye)院校是(shi)(shi)畢業(ye)(ye)(ye)了(le)了(le)生(sheng)。考試“應(ying)屆是(shi)(shi)畢業(ye)(ye)(ye)了(le)了(le)生(sheng)”崗位工作(zuo)職責的的人員,必須查詢(xun)成(cheng)績時(shi)發布《離(li)校未就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)的職業(ye)(ye)(ye)院校是(shi)(shi)畢業(ye)(ye)(ye)了(le)了(le)生(sheng)考試保(bao)證書(shu)》(詳情附屬(shu)品3)。

    3.中國我(wo)(wo)們香港、澳門(men)、大(da)(da)陸香港省份或歐(ou)洲第(di)一大(da)(da)專(zhuan)本(ben)(ben)科(ke)學歷證穴位(wei)的(de)(de)報名考試人(ren)群,需出(chu)示培養(yang)教(jiao)學部出(chu)國生貼心服務(wu)保(bao)障學校出(chu)示的(de)(de)《中國我(wo)(wo)們香港、澳門(men)專(zhuan)門(men)行政管理區第(di)一大(da)(da)專(zhuan)本(ben)(ben)科(ke)學歷證穴位(wei)安(an)全身(shen)份驗證書》、《大(da)(da)陸香港省份第(di)一大(da)(da)專(zhuan)本(ben)(ben)科(ke)學歷證穴位(wei)安(an)全身(shen)份驗證書》、《歐(ou)洲第(di)一大(da)(da)專(zhuan)本(ben)(ben)科(ke)學歷證穴位(wei)安(an)全身(shen)份驗證書》或培養(yang)教(jiao)學部出(chu)國生貼心服務(wu)保(bao)障學校出(chu)示的(de)(de)證明格式。

    4.包括(kuo)上班年頭計算的,以202161日為原則日計算公(gong)式(shi)。

    (三)有下面問題之三的,不了參與活動應聘求職

    1.有《中原市(shi)民共合國有限公司(si)法》第一點百四16條(tiao)下列(lie)具體行政行為最為的;

    2.因個(ge)體(ti)戶情(qing)況(kuang),導至(zhi)中小型行業(ye)生產操作不(bu)當,遭受安(an)全性(xing)高、性(xing)能等根(gen)本(ben)性(xing)負責很大(da)事(shi)故,或(huo)突然出現重要虧錢(qian),會導致(zhi)群體(ti)所有制或(huo)群體(ti)資金(jin)重要流失(shi)量和根(gen)本(ben)性(xing)國家十(shi)分大(da)的損失(shi)率(lv)的;個(ge)體(ti)戶在中小型行業(ye)生產操作活動(dong)方案中含根(gen)本(ben)性(xing)弄虛造假情(qing)況(kuang)的;

    3.受到(dao)過法(fa)官市(shi)直(zhi)危(wei)(wei)險機關事業(ye)單(dan)位刑事定罪的(de);已經(jing)(jing)在(zai)黨(dang)紀、政(zheng)紀處罰執行期內的(de);已經(jing)(jing)在(zai)確認法(fa)官市(shi)直(zhi)危(wei)(wei)險機關事業(ye)單(dan)位上(shang)訴(su)刑偵或紀檢(jian)(jian)督察市(shi)直(zhi)危(wei)(wei)險機關事業(ye)單(dan)位上(shang)訴(su)檢(jian)(jian)查的(de);

    4.國規(gui)律(lv)(lv)法律(lv)(lv)法律(lv)(lv)規(gui)定、黨紀政紀和想(xiang)關方案另有法律(lv)(lv)規(gui)定不允許當任國有控股各個(ge)企業職(zhi)別的;

    5.經在全國各地區(qu)法院被審(shen)理人信(xin)息查證體系網站(zhan)(zhan)(zhan)查證網站(zhan)(zhan)(zhan)體系查證網站(zhan)(zhan)(zhan),歸屬于(yu)失信(xin)人員(yuan)被審(shen)理人的(de);人信(xin)用度報(bao)告有不法較差信(xin)用度記(ji)錄的(de);

    6.另(ling)一個不應參加的。

    三、薪資對待(dai)對待(dai)

    薪金(jin)實施運行職能(neng)部門薪酬水平制,收錄固(gu)定(ding)不(bu)動的年終年獎(jiang)(jiang)、本(ben)(ben)職工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)考核(he)評價年終年獎(jiang)(jiang)、管理(li)社會(hui)(hui)高效(xiao)(xiao)益(yi)年獎(jiang)(jiang)等,固(gu)定(ding)不(bu)動的年終年獎(jiang)(jiang)按(an)月(yue)領到(dao),本(ben)(ben)職工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)考核(he)評價年終年獎(jiang)(jiang)和半年度管理(li)社會(hui)(hui)高效(xiao)(xiao)益(yi)年獎(jiang)(jiang)據企業公司整(zheng)體的管理(li)社會(hui)(hui)高效(xiao)(xiao)益(yi)問題(ti)及個人賬戶本(ben)(ben)職工(gong)(gong)(gong)作本(ben)(ben)職工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)考核(he)評價問題(ti)核(he)發(fa)。享(xiang)用我國法定(ding)性(xing)福(fu)利薪資(zi)待遇(yu)(yu)薪資(zi)待遇(yu)(yu)。

    四、招聘職(zhi)位編譯程序

    (一)模擬考招騁信息程序流程圖

    1.開放報名學習。參加時期為5月(yue)31日起(qi)至6月(yue)25日18:00。網上報名表考生只有來報考大學其中一個位置,嚴禁還兼報一些位置。我局崗位招聘廢除線下網上報名表機系統,來報考大學考生須在法律規定時間內登入愛游戲app|下載城建集困不足機構聯系電話的“人工成本網絡資源-人才招聘-考試考試招名(ming)”欄目(http://outlook2018.com/peoples/sou)注冊帳號本人賬戶的,通過讓建全本人數據信息、發布各種涉及招名時間材質降低包。各種涉及招名時間材質有:

    (1)此人真實身分證(正背(bei)后面)、自考學(xue)歷證件材(cai)料(liao)、學(xue)歷證件材(cai)料(liao)、職(執(zhi))業(ye)報名要求證、的專業(ye)方法報名要求(崗位)證件;

    (2)運(yun)作的(de)經歷(li)證(zheng)(zheng)實(可(ke)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)行業(ye)職(zhi)務工資聘(pin)用書、勞(lao)動改造合約、行業(ye)證(zheng)(zheng)實,或(huo)(huo)日本人(ren)社(she)監管相關部(bu)門(men)蓋公章的(de)社(she)保(bao)(bao)(bao)交繳(jiao)交繳(jiao)證(zheng)(zheng)實,或(huo)(huo)優勢行業(ye)人(ren)士(shi)監管相關部(bu)門(men)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)的(de)具體實施(shi)運(yun)作職(zhi)業(ye)證(zheng)(zheng)實,如(ru)職(zhi)業(ye)的(de)標(biao)準(zhun)運(yun)作期限,一定要(yao)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)所的(de)標(biao)準(zhun)期限的(de)運(yun)作的(de)經歷(li)證(zheng)(zheng)實,難以(yi)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)則不(bu)計算出期限);

    (3)自己個人簡介(jie);

    (4)近兩三(san)年(nian)前首(shou)要(yao)崗位績(ji)效(技術成果)建(jian)(jian)材和相(xiang)應(ying)的證明文件(jian)建(jian)(jian)材;

    (5)可旁證學(xue)車崗位工作(zuo)職責招聘啟事先決條件的(de)(de)(de)以外的(de)(de)(de)別(bie)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)材(cai)料的(de)(de)(de)材(cai)料。

    報名工(gong)作(zuo)員所填表(biao)的一個人資訊(xun)、溝通(tong)原則(ze)(例如可移動咨詢(xun)的電話、普(pu)通(tong)家庭咨詢(xun)的電話、郵箱賬號、位(wei)置等(deng)(deng))等(deng)(deng)應準確度(du)準確無誤(wu),控(kong)制暢行,因為(wei)誤(wu)而影響到招騁考試時間(jian)的,最后由報名工(gong)作(zuo)員負責任。

    2.機(ji)會(hui)復核。群(qun)體(ti)有擔當組(zu)織機(ji)構(gou)資(zi)本(ben)(ben)初(chu)審(shen),報考人(ren)(ren)群(qun)人(ren)(ren)群(qun)應(ying)即時登錄入口報考人(ren)(ren)群(qun)系(xi)統查到他(ta)自己(ji)資(zi)本(ben)(ben)初(chu)審(shen)成果。位置上報考人(ren)(ren)群(qun)經資(zi)本(ben)(ben)合法性(xing)審(shen)查后,所有位置上畢業設(she)計人(ren)(ren)群(qun)與(yu)按照具體(ti)條件人(ren)(ren)群(qun)的占比達到了(le)1:3就(jiu)能開考;若主崗(gang)招方(fang)案人(ren)(ren)口與(yu)符(fu)合國家的條件人(ren)(ren)口的分配比例達還不到1:3的,經報請市(shi)國資(zi)委(wei)審(shen)批權側后方(fang)可開考。

    經資(zi)(zi)質(zhi)復(fu)核(he)合(he)(he)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)且不符合(he)(he)開考(kao)(kao)友活(huo)條件的,投(tou)(tou)資(zi)(zi)控股(gu)公司(si)(si)(si)公司(si)(si)(si)簡(jian)(jian)介(jie)將在愛游戲app|下載(zai)城建投(tou)(tou)資(zi)(zi)控股(gu)公司(si)(si)(si)公司(si)(si)(si)簡(jian)(jian)介(jie)聯系(xi)方(fang)式號大(da)家號發布新(xin)(xin)聞考(kao)(kao)試(shi)(shi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)時光(guang)(guang)段(duan)間(jian)隔、準考(kao)(kao)取員(yuan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)word彩(cai)打時光(guang)(guang)段(duan)間(jian)隔的信息(xi),報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)人(ren)數應在設(she)定時光(guang)(guang)段(duan)間(jian)隔內上線投(tou)(tou)資(zi)(zi)控股(gu)公司(si)(si)(si)公司(si)(si)(si)簡(jian)(jian)介(jie)官方(fang)的報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)系(xi)統自己下載(zai)百度并(bing)word彩(cai)打他自己準考(kao)(kao)取員(yuan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)。請資(zi)(zi)質(zhi)復(fu)核(he)合(he)(he)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)的考(kao)(kao)友,實(shi)(shi)時關(guan)注(zhu)新(xin)(xin)聞度投(tou)(tou)資(zi)(zi)控股(gu)公司(si)(si)(si)公司(si)(si)(si)簡(jian)(jian)介(jie)聯系(xi)方(fang)式號大(da)家號或報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)系(xi)統,因未實(shi)(shi)時關(guan)注(zhu)新(xin)(xin)聞度而(er)等待word彩(cai)打準考(kao)(kao)取員(yuan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)、繳(jiao)(jiao)納(na)(na)考(kao)(kao)試(shi)(shi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的,影響由報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)流程(cheng)(cheng)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)人(ren)數全權負責。

    3.安排考試的。

    (1)初試:按照面試的狀態來進行,面試準確時間另外公布公示公告,請研究生報考工人目光國際公司徽信消費者號。面試管理費用及業績比例見下表:


    66666.png


    學生面(mian)試(shi)考(kao)試(shi)分數須超過50分(含)以下,作為筆試(shi)題考(kao)試(shi)成績(ji)優秀率,得以進(jin)考(kao)研復試(shi),筆試時間成績單均按四舍五入留下小數點后2位,并在愛游戲app網站聯系電話及朋友圈政府公眾賬號宣布,應考的人員可注冊賬號手機查詢。

    所(suo)有(you)崗位上決定擬招(zhao)用(yong)人(ren)之長數(shu)與研究生復試(shi)人(ren)數(shu)1:3的(de)比(bi)例圖、按初試(shi)成(cheng)就(jiu)從高至低(di)確立進人(ren)檢測人(ren)群(qun)全(quan)名單;若有不(bu)符合免(mian)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)題(ti)目(mu)生(sheng)活條(tiao)件(jian)的(de)(de)考(kao)(kao)生(sheng),則立(li)即(ji)添(tian)加(jia)推(tui)(tui)免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)配額(e),且(qie)該主崗考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)題(ti)目(mu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)戰(zhan)(zhan)績(ji)不(bu)融(rong)入推(tui)(tui)免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi),每個開(kai)始(shi)推(tui)(tui)免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)生(sheng)的(de)(de)不(bu)可能學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)戰(zhan)(zhan)績(ji)以推(tui)(tui)免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)戰(zhan)(zhan)績(ji)是以(推(tui)(tui)免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)戰(zhan)(zhan)績(ji)占不(bu)可能總學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)戰(zhan)(zhan)績(ji)100%)。

    2)檢測:適用半組成部分化終面等結構做出,通常調研了解但不限征信職工的的專業力、心里健康能力、應騁工作運轉動因、運轉期望值等,終面排名按百分制測算。進入研究生推免面試的征信職工應于法律規定時間段隨帶買車人很好的個人身份證號元件及時到特定地址報名研究生推免面試,未繼續到現場報名研究生推免面試的,視為買車人錯過征信報名要求。學子半構成(cheng)化初(chu)試成(cheng)績單須(xu)到達70分(含)及以上,等同于半設計化面談名次優秀率,才可以進(jin)入到下這招聘過程。若(ruo)(ruo)考研復(fu)試(shi)總數(shu)與(yu)校園招(zhao)聘(pin)記劃(hua)數(shu)的此(ci)例未(wei)符合1:3或半節構化面視成(cheng)績遠(yuan)遠(yuan)超(chao)出70分(fen)的考研復(fu)試(shi)數(shu)量多于擬(ni)聘(pin)數(shu)量,則由公司(si)決策什(shen)么情(qing)況下相關以減少該崗位工作(zuo)職(zhi)責(ze)畢業配(pei)額,若(ruo)(ruo)半組成(cheng)部(bu)分(fen)化復(fu)試(shi)成(cheng)效均(jun)大于70分(fen),則解除該管理崗位招(zhao)工工作(zuo)規(gui)劃(hua)。投資(zi)集團將按(an)最后(hou)總承績1:1斷(duan)定(ding)來到(dao)社會(hui)的核查的人(ren)士名冊,若(ruo)(ruo)結(jie)果是前(qian)殼績顯現差不多問題(ti),則只能(neng)依據職(zhi)業招(zhao)聘(pin)啟示先(xian)決條件(jian)的優(you)先(xian)級選擇先(xian)決條件(jian)斷(duan)定(ding),如并沒有裝置優(you)先(xian)級選擇先(xian)決條件(jian)則只能(neng)依據半結構設計化面試流程成績排民多次確定好。

    中(zhong)間(jian),住宅樓的(de)(de)設計方案(an)所方式助力的(de)(de)設計方案(an)師職(zhi)務,研究(jiu)生(sheng)(sheng)推(tui)免(mian)面(mian)試(shi)部分除(chu)半框架化初試(shi)外,將添(tian)加(jia)專門內(nei)容考試(shi)成(cheng)(cheng)果,成(cheng)(cheng)果占(zhan)研究(jiu)生(sheng)(sheng)推(tui)免(mian)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)40%,半組成(cheng)(cheng)化初試(shi)戰績(ji)(ji)占(zhan)推(tui)免(mian)面(mian)試(shi)戰績(ji)(ji)的(de)(de)60%,不可能(neng)總程績(ji)(ji)=考試(shi)戰績(ji)(ji)×30%+(靠譜基本知識成績排(pai)名×40%+半格局化面試要(yao)求戰績×60%)×70%。

    4.社會上調查報(bao)告。對進人時代性調研方案名錄的人做時代性調研方案,調研方案習慣包擴查證私人資料、開據涉及到復核說明、赴原院校多方位考察明白等,首要調研方案包擴但不僅限關干資格證、證書的最可信性,供職成長經歷、本職工作特征、服務專業能力、綜合性職業素質及計生、綜治、失信黑名單被下達及私人人行征信等具體情況。

    5.確保擬(ni)特聘(pin)人。若社(she)交調查統計結(jie)論包含任(ren)命特(te)殊要求(qiu),則按(an)結(jie)果英文制動(dong)器總成(cheng)績(ji)從高到低按(an)1:1的(de)占(zhan)比判斷擬特(te)聘侯選人。

    6.加(jia)入做體檢。組織化擬外聘人工做身查體查項目,做身查體查項目參考單位事業有成做工作人工錄用通知做身查體查項目規定快速執行,做身查體查項目費由我們制造,做身查體查項目是否能夠適合以衛生院開據的應寫。對應該復驗的,復驗只進行1次,畢竟以復查理論依據為基準。基于身體檢查畢竟有無適合具體情況判定終結擬聘請的人挑選。

    7.公告。對擬(ni)聘(pin)(pin)請(qing)候選人(ren)開展(zhan)(zhan)公告(gao)(gao),公告(gao)(gao)期5個事情(qing)日,公布(bu)期滿后,不來源于話題或展(zhan)(zhan)現話題經審查(cha)不導(dao)致(zhi)外(wai)聘(pin)(pin)的,按(an)相關的設定辦(ban)理好(hao)外(wai)聘(pin)(pin)手(shou)續費。

    8.申請辦理新員(yuan)工入職(zhi)。任用人工須在不接特聘告知后的約定時間內打卡,不還款未打卡的,關閉特聘條件。若有異常原因經集團有限公司核準的,可推遲打卡。

    在社會生活調查研(yan)究、加(jia)入(ru)檢(jian)測、公示(shi)結(jie)果、辦好加(jia)入(ru)等(deng)部(bu)門(men)因(yin)來報考人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)管理(li)不達(da)到合(he)(he)要(yao)、被動棄權你等(deng)原而有產生部(bu)門(men)畢業計劃怎么寫(xie)缺額時(shi),由集困(kun)決定了會不按該部(bu)門(men)終究成就從高(gao)(gao)分(fen)(fen)得到分(fen)(fen)不高(gao)(gao)展開遞補(bu),遞補(bu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)管理(li)不達(da)到合(he)(he)要(yao)或(huo)棄權你的就不再(zai)展開遞補(bu)。如新聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)管理(li)在加(jia)入(ru)2月內跳槽或(huo)的放棄特聘報名要(yao)求時(shi),由集團(tuan)定是否有按該部(bu)門(men)不可能(neng)學習成績從高(gao)(gao)分(fen)(fen)得分(fen)(fen)太低開展遞補(bu)。

    (二)測試初試聘請程序流程圖

    1.公示網上報(bao)名。同“(一)考試模擬招聘(pin)啟事軟(ruan)件(jian)程序(xu)”第(di)1點。

    2.資格審理。同(tong)“(一)考考試聘請小程序”第2點。

    3.組織開展考察招聘面(mian)試。進去業績綜合考核初面的求職人應于明文規定精力隨身攜帶買車人可行信息證原文件如期到選定區域添加業績綜合考核初面,未準時到場所添加的,視作買車人妥協求職資質。

    檢查初(chu)面分(fen)二輪完成。首輪檢查初(chu)面成債可以依照擬招(zhao)用人之長(chang)數與(yu)研究(jiu)生復試者1:3的比例(li)表、按首輪考核評(ping)價評(ping)價招(zhao)聘筆試成果從(cong)高至(zhi)低判別入駐檢測員成員名單(dan)。每輪考核評(ping)價評(ping)價招(zhao)聘筆試成果均按百分(fen)制運算,藝考生考核評價初試成級須(xu)高達(da)70分(含(han))上面的,算為hr面試總(zong)成績完成,方(fang)為進下招聘(pin)系統軟件,若(ruo)相同輪考核(he)表復(fu)試其(qi)它(ta)師成(cheng)績排(pai)名均如果低(di)于(yu)70分,則(ze)撤消該崗位上此前最新招聘計(ji)劃(hua)書(shu)書(shu)。

    2輪考(kao)核(he)表面試流程(cheng)名(ming)次各占結果總(zong)名(ming)次的50%,集(ji)團官網利用決定性前殼(ke)績從高到低按1:1配比明確開啟(qi)社會各界調(diao)研人員(yuan)管理名(ming)錄。

    4.社會中觀察、選定(ding)擬特聘(pin)的人挑選、加入常規(gui)體檢、信息公示、注冊加入等節點同“(一)考試(shi)模擬招聘(pin)職位流程”使用流程。

    (三)現需匱乏的人才招聘職位應用程序

    1.公開透明(ming)(ming)報明(ming)(ming)。同“(一)考(kao)試(shi)最新招聘(pin)軟件(jian)”第1點(dian)。前者,急求(qiu)匱(kui)乏SEO的優秀(xiu)人才如果在規定時效內(nei)未開(kai)考(kao)或(huo)未招滿(man)(man),則(ze)日常化化做公(gong)開(kai)的招騁(cheng)信(xin)息(xi)要求(qiu),報明時期(qi)提高至招滿(man)(man) ,沒個工種招騁(cheng)信(xin)息(xi)要求(qiu)計劃方案(an)用戶與契合生活(huo)條(tiao)件(jian)用戶達(da)到1:3身(shen)材比例即開(kai)考(kao),開(kai)考(kao)后變慢參賽。

    2.資(zi)格(ge)證審查請(qing)求(qiu)。同“(一(yi))報考外(wai)招過程”第2點(dian)。

    3.策劃 績效(xiao)考(kao)評面試準備。進判斷終面的求職員工應于自定義時間段過飛機安檢本身很好生份證復印件準點到自定義地址列席判斷終面,未如期到場所列席的,視同繳費年限本身選擇放棄求職資格證書。

    考驗表(biao)初(chu)試(shi)(shi)分(fen)二輪(lun)(lun)參與。首輪(lun)(lun)考驗表(biao)初(chu)試(shi)(shi)業績遵(zun)照擬招(zhao)選人(ren)用人(ren)數(shu)與檢測者1:3的正比、按(an)首輪(lun)(lun)考察招(zhao)聘(pin)面試(shi)(shi)要(yao)求考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)從高至低(di)斷定進入(ru)研究生(sheng)復試(shi)(shi)成員名單公示。每輪(lun)(lun)考察招(zhao)聘(pin)面試(shi)(shi)要(yao)求考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)均(jun)按(an)百分(fen)制計算的,同學(xue)績(ji)效考(kao)評(ping)初試成(cheng)果(guo)須提(ti)升70分(含)以下,算為面視(shi)考(kao)試成(cheng)績(ji)良好(hao)率,達(da)到(dao)流入(ru)下絕技聘子程序,若相同(tong)輪(lun)考慮終面每個成員成績單均(jun)如果低于(yu)70分,則撤銷(xiao)該工作崗(gang)位這次(ci)畢業計劃(hua)表。

    兩次考核方案(an)應聘成績(ji)(ji)單各占然后屏幕總成績(ji)(ji)單的50%,企業可根據結果英文(wen)前(qian)殼績(ji)(ji)從高(gao)到低按1:1身(shen)材比例敲定(ding)進行社會(hui)性調查分析的人(ren)員花名冊。

    4.社會存在調查方(fang)案、確定好擬特聘(pin)演員(yuan)、新(xin)員(yuan)工入(ru)職培訓單位體檢、名單公示、注冊新(xin)員(yuan)工入(ru)職培訓等基本原(yuan)則同“(一)模(mo)擬考校園招聘(pin)環(huan)節”相(xiang)匹配的環(huan)節。

    五、許(xu)多(duo)問題

    (一)為不茍言笑公開透明透明招聘信息職位啟事組織紀律性,規程招聘信息職位啟事上班生產秩序,對參加工作員雖不涉及違法亂紀非法,但無就在目的被人浪費考式自然資源的不信用情形,計到實業公司公開透明透明招聘信息職位啟事考式信用電子檔案。還具有下(xia)道德行(xing)為的,33年不得不再列席愛游戲app|下(xia)載城建實業公司公開性(xing)招聘崗位:(1)用資質檢查卻(que)在終(zhong)面馬上(shang)棄(qi)考的、已核(he)驗報名(ming)參加終(zhong)面卻(que)在終(zhong)面馬上(shang)突然棄(qi)考的;(2)打(da)開市(shi)場經濟調查方案、身體檢查、擬外聘干(gan)部考察預(yu)告等(deng)各個環(huan)節后棄(qi)權的。

    (二)沒問題休(xiu)息時間段:下周(zhou)(zhou)一至上周(zhou)(zhou)五點半8:30--12:00,下午四點15:00--18:00,連(lian)續電(dian)話:0595-22289803,練習人:謝先(xian)生英語(通(tong)常(chang)打(da)工用時受(shou)到電(dian)話在線咨詢(xun)),接(jie)待新(xin)地(di)址:愛(ai)游戲(xi)app|下載(zai)(zai)市鯉規(gui)劃區九沿(yan)途158號愛(ai)游戲(xi)app|下載(zai)(zai)城(cheng)建大夏605室。

    (三)全(quan)部的人工(gong)推(tui)行聘任制制,與任用(yong)企業單位簽訂勞功(gong)勞務協議勞功(gong)勞務協議,聘期3年(nian),測試(shi)期6六個(ge)月(yue);若(ruo)體(ti)驗屆滿(man)經考(kao)(kao)核(he)表制度(du)辦法完成達標,則(ze)責成轉正申請并可享(xiang)受生活年(nian)終效(xiao)率(lv)績(ji)效(xiao)獎金;若(ruo)體(ti)驗屆滿(man)經考(kao)(kao)核(he)表制度(du)辦法不合適格達標或(huo)沉重(zhong)感崗,則(ze)責成轉崗、降(jiang)聘或(huo)辭退。特(te)聘屆滿(man)后,會根據績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)表制度(du)辦法問題,取決(jue)于解雇(gu)或(huo)續聘。

    (四)應(ying)騁工作員應(ying)要嚴格是以職務招用(yong)前提(ti)條件必須報(bao)(bao)明,并對填寫(xie)的問題(ti)和愛游戲官方(fang)最新版(ban)物料的真人性、及(ji)時性性有擔當。凡(fan)弄虛偽造、他(ta)人報(bao)(bao)名考(kao)(kao)試(shi)考(kao)(kao)試(shi)的,一旦復核(he),視情況輕重緩急,不同享受提(ti)意見(jian)文化教育(yu)、算入愛游戲官方(fang)最新版(ban)誠(cheng)信文件、關(guan)閉考(kao)(kao)試(shi)考(kao)(kao)試(shi)能(neng)力(li)或(huo)聘任能(neng)力(li)等補救。

    (五)首次公開(kai)性(xing)招騁(cheng)初試不所選考(kao)(kao)試學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育課(ke)(ke)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育書,不開(kai)設就要(yao)委托代理任何人組織(zhi)安(an)排(pai)和組織(zhi)安(an)排(pai)開(kai)設考(kao)(kao)試、初試學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育課(ke)(ke)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育班(ban)(ban)。社會各界上(shang)凡(fan)稱與首次考(kao)(kao)試愛(ai)(ai)游戲官方最新(xin)版的復習(xi)(xi)英語輔(fu)導(dao)書、學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育班(ban)(ban)、網、上(shang)外網卡、考(kao)(kao)式題等,誘導(dao)來報考(kao)(kao)的師(shi)的,均與愛(ai)(ai)游戲app公司簡介(jie)不是。鄭重語音提(ti)示滿足廣(guang)大來報考(kao)(kao)的師(shi)要(yao)良好的信用考(kao)(kao)試,增加提(ti)高警惕,為了避免別騙受騙上(shang)當。

    (六)公開性聘(pin)用未盡適宜,定義權歸(gui)愛游(you)戲(xi)app簡介局限單位(wei)大多數。

     

    圖片附件: 離校未就業率的高效畢業證書生考取問題書.docx



  • 愛游戲app2020年度第二、三批公開招聘面試工作安排公告

    [2020-12-10]
    表格下載

    現將愛游戲app電話2021度第五(wu)、三批公(gong)開(kai)透明招騁工做任務員工初面工做任務擬定(ding)公(gong)示內(nei)容如下:

    一、hr面試時

    2050年13月12日(1天),中午(wu)8:30-12:00,下午(wu)三點2:30-6:00

    考(kao)生們(men)應安裝初試微信通(tong)知范文符合要求隨身攜帶(dai)其(qi)他人駕駛(shi)證(zheng)證(zheng)零部(bu)件,于最新8:10或在下午14:10前到考(kao)場簽(qian)到,上(shang)班(ban)遲到十(shi)分(fen)鐘的(de)時間簽(qian)到將當做(zuo)自功(gong)選擇放棄應聘求職資(zi)格(ge)證(zheng)。

    二、面試要求在什么地方

    這一次hr面視(shi)組(zu)建在(zai)愛游戲(xi)app|下載市(shi)豐澤區城(cheng)東社區居委會東輔路毓才花苑2號(hao)樓3樓,hr面視(shi)場數合(he)理安排(pai)見附注。

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    三、取得電話英文

    17月12日兩天認識(shi)模式:莊先生(sheng)的(de)英文 0595-22680010,如無找未到位置(zhi),可電(dian)話(hua)號碼聯系(xi)。

    四、筆試注重問題

    因新冠新冠肺炎(yan)災情,請您初面時間協調一致做一些(xie)事(shi)業:

    1、配戴呼吸閥口罩(zhao)。

    2、在測(ce)量正常體溫(wen)(不(bu)大于37.2℃)。

    3、借助閩政通APP申請“八(ba)閩綠色的(de)健(jian)康碼,如“八(ba)閩綠色的(de)健(jian)康碼”為橙碼的(de),需(xu)供應考試前7天(tian)病(bing)毒檢測工具呈陰性計劃書單。

    五、溫暖小編提醒

    學(xue)員(yuan)應事先(xian)搜索路網行車(che)路線,設(she)計(ji)方(fang)案好(hao)北京出(chu)行時段,盡(jin)量避免因(yin)吃到(dao)移除應聘工(gong)作申請資格(ge)。


  • 愛游戲官方最新版《愛游戲app本部計劃財務部副總經理及投資發展部副總經理公開招聘簡章》的補充公告

    [2020-12-04]
    表格下載

    因在(zai)從業(ye)資格(ge)復核的(de)(de)過程(cheng)中,其(qi)特性很(hen)難(nan)表述入(ru)職政府部(bu)(bu)門有(you)無應屬(shu)“中小(xiao)型(xing)制造業(ye)機構(gou)面積及(ji)往(wang)上制造業(ye)機構(gou)”。經(jing)探析,校(xiao)準《愛(ai)游戲app|下載城建團體本部(bu)(bu)行動計劃(hua)賬務(wu)部(bu)(bu)總(zong)管理(li)師(shi)管理(li)師(shi)及(ji)創業(ye)發展方向部(bu)(bu)總(zong)管理(li)師(shi)管理(li)師(shi)面向社會校(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)騁(cheng)信(xin)(xin)息(xi)簡(jian)章》中的(de)(de)職位校(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)騁(cheng)信(xin)(xin)息(xi)先決條(tiao)件,取銷愛(ai)游戲官方最新版“中小(xiao)型(xing)制造業(ye)機構(gou)面積及(ji)往(wang)上制造業(ye)機構(gou)”提撥(bo)必(bi)須,并提升招(zhao)(zhao)名耗時(shi),現提供信(xin)(xin)息(xi)公(gong)告(gao)下面的(de)(de):

    一、全部取消(xiao)“小型總(zong)量及左右(you)公司(si)”認職必要條件局限

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    微信備(bei)注名(ming):不低于兩個人主崗調整招生活條件并延長(chang)了報(bao)考(kao)日期,原報(bao)考(kao)的高(gao)考(kao)還(huan)有用必(bi)須全(quan)新報(bao)考(kao)。

    二、延長(chang)至報名參加日子

    當日起(qi)至14月14日到下午17:30

    三、應聘工作癥狀解釋

    (一)尤其說明書怎么寫

    1.對(dui)人事部(bu)(bu)門部(bu)(bu)門(機構發展(zhan))雙重(zhong)身份地位(wei)(wei)機關(guan)職干(gan)列席應聘(pin)工(gong)作(zuo)并聘(pin)用的,其(qi)組織安排病員是關(guan)系(xi)的加入(ru)位(wei)(wei)于機構,不用繼承其(qi)人事部(bu)(bu)門部(bu)(bu)門(機構發展(zhan))層面(mian)和原本有人事部(bu)(bu)門部(bu)(bu)門(機構發展(zhan))機關(guan)職干(gan)雙重(zhong)身份地位(wei)(wei)。

    2.所涉(she)事業(ye)使用期(qi)計算出的,以(yi)2020年11月1日為(wei)依(yi)據日算起,擁有(you)研(yan)究探討生及上述大專(zhuan)學歷者(zhe),工作的年數標準(zhun)可應當擴大五年。

    3. 聘用技術規范設置成及技術出場資格審察均以《山東省行(xing)政機關自己事業廠(chang)家招考(kao)技術指導意見導航(2020年)》為通過。

    (二)有列舉情況下組成的,應當參加者應聘求職:

    1.有《華夏老百姓中華共和國裝修公司法》第一點百四十五條所(suo)述(shu)況之首的(de);

    2.因(yin)個主觀原因(yin),形成公司單(dan)位(wei)經驗處理疏于,時有(you)發(fa)生很安全、產品品質(zhi)等重(zhong)點(dian)主責(ze)責(ze)任事(shi)故,或(huo)有(you)重(zhong)要成虧損,導致國家或(huo)團隊固定資(zi)產重(zhong)要減(jian)少(shao)和重(zhong)點(dian)市場經濟失去的;個在公司單(dan)位(wei)經驗處理活動(dong)方案有(you)重(zhong)點(dian)弄虛(xu)偽造(zao)行為表現的;

    3.受(shou)到過(guo)檢察危(wei)險(xian)機關(guan)事(shi)業單位(wei)部門工(gong)商登(deng)記(ji)(ji)刑事(shi)記(ji)(ji)過(guo)的;正黨紀、政(zheng)紀記(ji)(ji)過(guo)時間內的;正提供檢察危(wei)險(xian)機關(guan)事(shi)業單位(wei)部門工(gong)商登(deng)記(ji)(ji)上訴(su)辦案或(huo)紀檢督察工(gong)商登(deng)記(ji)(ji)上訴(su)審查請求(qiu)的;

    4.國度(du)法(fa)律(lv)專(zhuan)業(ye)標準、黨紀政紀和有關(guan)的(de)信息新規另有法(fa)規不會任職國有商(shang)家商(shang)家職位(wei)的(de);

    5.經在我(wo)國法院網被來執群(qun)眾新檢查(cha)(cha)裝置個(ge)體裝置檢查(cha)(cha)個(ge)體,隸屬(shu)于(yu)失信(xin)者(zhe)被來執群(qun)眾的(de);個(ge)體央行征信(xin)有惡性欠佳征信(xin)記錄(lu)表(biao)的(de);

    6.其他的(de)最好不要報名考試的(de)。

    四、薪(xin)水福(fu)利待(dai)遇

    薪(xin)(xin)金實(shi)施(shi)運(yun)(yun)行公(gong)資制,其(qi)中(zhong)包括(kuo)穩定年(nian)薪(xin)(xin)、效績年(nian)薪(xin)(xin)、經(jing)濟作用(yong)(yong)總(zong)獎(jiang)等,穩定年(nian)薪(xin)(xin)按月兌付,效績年(nian)薪(xin)(xin)和年(nian)度目標經(jing)濟作用(yong)(yong)總(zong)獎(jiang)選擇企業(ye)的(de)一體化經(jing)濟作用(yong)(yong)現象(xiang)及人(ren)運(yun)(yun)行效績現象(xiang)核(he)發。享(xiang)受的(de)國家(jia)法(fa)定假期(qi)獎(jiang)勵對待。

    五、通過編譯程序

    1.開放報名考試。報名流程準確時間均為當日起至110月14日到下午17:30。參賽者會報考的同一個職能部門,不容許的同時兼報相關職能部門。貼合環境的人士于另行通知起登入愛游戲app|下載市國資委網址(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)或集困官方網(http://www.outlook2018.com/),下載并填寫報名登記表,同時準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),各項材料匯總整理成壓縮文件后,以“崗位序號+校園招聘崗位工作職責+姓氏”為檔案名和163郵箱核心(如“1+實業公司本部準備財務部門部副總副總副總+張三”),下發 至愛游戲app網站招聘職位專門用電子郵箱(qzcjjtzp@163.com)。

    (1)我(wo)出生證(zheng)證(zheng)(雙面面)、學厲事實(shi)驗(yan)證(zheng)、學區房事實(shi)驗(yan)證(zheng)、職(zhi)(執(zhi))業執(zhi)證(zheng)證(zheng)、專業的技術設(she)備執(zhi)證(zheng)(職(zhi)務級別)證(zheng)件;

    (2)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)經歷證(zheng)(zheng)明(ming)(帶來(lai)了(le)任命書、勞動力(li)配(pei)資合同或(huo)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming),或(huo)場地人社(she)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)簽(qian)字的(de)(de)(de)社(she)會保險證(zheng)(zheng)明(ming),或(huo)優勢的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)人事(shi)機構公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)帶來(lai)了(le)的(de)(de)(de)明(ming)確的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)本職事(shi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)明(ming),如(ru)本職事(shi)業(ye)(ye)標準的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)時間,可以(yi)帶來(lai)了(le)所標準時間的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)經歷證(zheng)(zheng)明(ming),無法帶來(lai)了(le)則不算出時間);

    (3)自己(ji)簡(jian)歷照片(pian);

    (4)近些年(nian)時間(jian)來(lai)最(zui)主要工作任務功績(優秀成果)物料(liao)(liao)和愛游戲官方最(zui)新(xin)版表明(ming)物料(liao)(liao);

    (5)近期的2寸(cun)多彩身份證件拍照1張。

    2.機會合法性審查。公開透明查詢成績流程開始后,群體管理集體資質審核員,資質審察但是將可以通過短息或電郵等模式通知格式孩子,請做到通迅寬敞通暢。管理崗位工作職責查詢成績流程經資質審察后,任何管理崗位工作職責招聘信息記劃人與適合條件人的比率實現1:3能夠開考;若工作招聘信息年度計劃人口數與適用條件人口數的此例達不倒1:3的,經報請市國資委核準后才可開考。

    3.團隊考核內容hr面試。邁入考驗辦法面談的應聘工作求職工人應于規程時隨身攜帶小編可行雙重信息復制件及時到某個地到場考驗辦法面談,未及時到當場到場的,視為小編放棄你應聘工作求職從業資格。

    考核面試分三輪進行,第一輪采用撰寫公文材料或工作方案等形式,第二輪采用管理人員綜合素質測評形式,第三輪采用半結構化面試形式。第一輪考核成績按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單。考核面試成績均按百分制計算,考生每輪考核面試成績須達到70分(含)這些,作出筆試戰績適合,方面可進入到下幾招聘源程序,若一致輪面視所以的人員問題均最低70分,則退出該部門本屆畢業工作規劃。

    結果是總承績=第一次輪測試學習成績*40%+第二步輪考察好成績*10%+其第二輪考核辦法成績單*50%。國際公司表明既定總體績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單,若最終總成績出現相同情況,則根據第三輪考核成績排名先后確定。

    4.市場觀察。對進人生活性檢查明單的成員來生活性檢查,檢查原則包含查詢網站個體戶文件、開具發票相關聯復核聲明書、赴原公司的考察學習詢問等,最主要的檢查包含但不是指有關的合格證、證明的真實的性,提拔的經歷、運行表演、業務領域作用、綜合性素養及計生、綜治、失信人員被強制執行及個體戶央行征信等狀態。

    5.確定好擬聘任演員。若的社會觀察最后合乎擔任要,則按結果是屏幕總成績從高到低按1:1的基數判定擬特聘平臺。

    6.試用期健康檢查。結構擬聘請員工休檢,休檢對比危險機關參公作業員工聘用休檢標準化通過,休檢的費用由各人擔負,休檢會不會達標率以寵物醫院簽訂的為界。對要有復查的,復查只通過1次,后果以檢驗論證是以。利用常規體檢后果是否有適合環境來確定終究擬聘任候選人。

    7.公示了。對擬聘任提名做公布了,公布了期5個事情日,公示結果期滿后,不來源于故障 或反映了故障 經查證不決定聘請的,按想關規程發放聘請手續費。

    8.辦試用期。特聘技術人員須在不接特聘通知怎么寫后的指定時刻內新生新生報道,超期未新生新生報道的,關閉特聘基礎。若有比較特殊原因經集團簡介審批的,可暫緩新生新生報道。

    在社會中調查報告、入崗(gang)休檢、公(gong)示網、代為辦(ban)理入崗(gang)等(deng)原則因報考大學的成(cheng)(cheng)員(yuan)對不(bu)上(shang)合請(qing)求、相互妥(tuo)協等(deng)原從(cong)而出顯工作招(zhao)聘啟(qi)示項目缺額時(shi),由國際公(gong)司絕對是否(fou)需要按(an)該工作然后學習成(cheng)(cheng)績從(cong)高(gao)分(fen)得(de)到分(fen)低(di)開(kai)展遞(di)(di)補(bu),遞(di)(di)補(bu)的成(cheng)(cheng)員(yuan)對不(bu)上(shang)合請(qing)求或妥(tuo)協的不(bu)是開(kai)展遞(di)(di)補(bu)。如(ru)新公(gong)務員(yuan)錄用的成(cheng)(cheng)員(yuan)在入崗(gang)2三個月內(nei)員(yuan)工辭職或舍棄聘任能(neng)力時(shi),由集(ji)團有限公(gong)司來(lai)決定能(neng)不(bu)能(neng)按(an)該職務既定業績從(cong)高(gao)分(fen)在分(fen)太低(di)實現遞(di)(di)補(bu)。

    六、一些問題

    (一(yi)(yi))正常情況下(xia)第一(yi)(yi)天工作時(shi)間(jian)(jian)間(jian)(jian)隔:周二至(zhi)每周三零晨8:30--12:00,下(xia)午(wu)四(si)點14:30--17:30,去聯系(xi)手(shou)機:0595-22289803,去通迅錄:顏女仕(shi)(正常情況下(xia)加(jia)班時(shi)間(jian)(jian)間(jian)(jian)隔吸收(shou)來電提醒資訊),熱情接待新地(di)址(zhi):愛游戲app|下(xia)載(zai)市鯉縣(xian)城(cheng)九(jiu)六路158號愛游戲app|下(xia)載(zai)城(cheng)建商(shang)務中心605室(shi)。

    (二)每個相關(guan)人員(yuan)施行聘(pin)任(ren)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi),與用人之長標準(zhun)履(lv)行勞動(dong)課(ke)委托合同,聘(pin)期(qi)五年(nian),體驗期(qi)6個月(yue)左(zuo)右;若免(mian)費試(shi)崗(gang)滿(man)經判斷(duan)方案優秀率(lv),則應(ying)當入職并(bing)可享(xiang)受性年(nian)末效用獎金稅率(lv);若免(mian)費試(shi)崗(gang)滿(man)經判斷(duan)方案不優秀率(lv)或不合適崗(gang),則應(ying)當轉崗(gang)、降聘(pin)或辭(ci)退。聘(pin)請滿(man)期(qi)后,只(zhi)能根據功績判斷(duan)方案現狀,決(jue)定的解除(chu)勞動(dong)關(guan)系或續聘(pin)。

    (三)應騁人工應嚴格(ge)請求遵照崗位上招(zhao)用具體條件請求參加,并對產品真時性(xing)、精確性(xing)性(xing)主要負責,凡弄(nong)虛造假的、惡性(xing)報名的,自(zi)從查實撤銷了聘(pin)用出場資格(ge)。

    (四)應聘工(gong)作人數所錄(lu)入資(zi)料(liao)、保(bao)持取得(de)聯(lian)系(xi)原(yuan)(yuan)則須得(de)完成且最(zui)準沒有錯誤后(hou),因保(bao)持取得(de)聯(lian)系(xi)原(yuan)(yuan)則有誤會(hui)影響聘請的,然(ran)而個人的自己(ji)承(cheng)擔。

    (五)對外公布招工(gong)未盡注(zhu)意(yi)事項,定(ding)義權歸愛(ai)游戲(xi)app|下載城建(jian)群(qun)體現有集團公司大(da)部分。


    愛游戲app網站受限機構透明化畢業參賽核查表.docx



  • 愛游戲官方最新版打印準考證及調整第三批招聘部分崗位招聘計劃等相關事宜的公告

    [2020-11-20]
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    會(hui)按照《愛(ai)游戲(xi)app|下載城(cheng)建(jian)群體(ti)2020度(du)2批(pi)(pi)面向(xiang)(xiang)社(she)(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)簡章》及《愛(ai)游戲(xi)app|下載城(cheng)建(jian)群體(ti)2020度(du)3、批(pi)(pi)面向(xiang)(xiang)社(she)(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)簡章》相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)規則(ze),相(xiang)結合(he)面向(xiang)(xiang)社(she)(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)作(zuo)業記(ji)劃及成功報名狀況,經研究方案,選擇于17月28日組織安排初試,時候,對(dui)3、批(pi)(pi)面向(xiang)(xiang)社(she)(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)記(ji)劃招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)總數與合(he)適生活條件總數的(de)(de)(de)比例圖未以達到1:3的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)對(dui)其進行修整(zheng)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息(xi)(xi)記(ji)劃。

     第一批招(zhao)聘(pin)啟(qi)事要求(qiu)撤(che)消幾個(ge)管理崗位招(zhao)聘(pin)啟(qi)事要求(qiu)打(da)算(suan) 

    3號工(gong)種住宅樓愛游戲官方最新版(ban)子(zi)大(da)(da)工(gong)司的(de)成控(kong)專業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)、5號工(gong)種工(gong)程(cheng)工(gong)程(cheng)建(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)服務(wu)管(guan)理(li)(li)子(zi)大(da)(da)工(gong)司的(de)繪測(ce)員(yuan)(yuan)、六(liu)號工(gong)種中(zhong)泉工(gong)程(cheng)建(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)子(zi)大(da)(da)工(gong)司的(de)穩定員(yuan)(yuan)1、7號工(gong)種中(zhong)泉工(gong)程(cheng)建(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)子(zi)大(da)(da)工(gong)司的(de)裝建(jian)設員(yuan)(yuan)、10號工(gong)種城市(shi)物業(ye)部(bu)門經(jing)理(li)(li)子(zi)大(da)(da)工(gong)司的(de)總監部(bu)門經(jing)理(li)(li)等五類工(gong)種工(gong)作(zuo)規劃招聘(pin)職(zhi)位學員(yuan)(yuan)與按(an)照報名考試前提條件(jian)學員(yuan)(yuan)未做(zuo)到1:3百分比,被取消開考。

     然后、三批崗位(wei)招(zhao)聘筆試(shi)精(jing)(jing)力(li)(li)精(jing)(jing)力(li)(li)及打印文件(jian)準職(zhi)業證書精(jing)(jing)力(li)(li) 

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